摩根士丹利最新研究显示，英国正成为人工智能技术冲击就业市场最严重的发达国家，过去12个月因AI导致的净裁员率达到8%，远超国际同行。
摩根士丹利的研究涵盖了美国、德国、日本和澳大利亚等国企业，英国企业因AI导致的净裁员率是国际平均水平的两倍。尽管英国企业通过AI实现了平均11.5%的生产率提升，与美国企业几乎相当，但美国企业在应用AI的同时反而创造了更多就业岗位。
这一趋势正值英国雇主面临工资成本上升、经济增长缓慢和政治不稳定性加剧之际。官方数据显示，英国企业正以2020年以来最快速度裁员，失业率已升至近五年高位。最低工资大幅上涨和国民保险缴费增加持续影响着企业的人员配置计划。
英国央行行长Andrew Bailey上月警告称，英国需要为AI驱动的就业替代做好准备，并指出该技术可能影响帮助员工晋升至更高级职位的人才储备。
AI裁员率领跑发达国家摩根士丹利的研究调查了在消费品与零售、房地产、运输、医疗设备和汽车等五个受AI影响行业中使用该技术至少一年的企业。数据显示，英国企业因AI导致的8%净裁员率在所有被调查国家中最高。
研究发现，英国企业因AI削减或放弃补充约四分之一的职位，这一比例与其他国家的同行相似。但英国企业因该技术而扩大招聘的可能性明显更低。对许多企业而言，技术投资已开始产生回报，近半数英国企业报告了更大幅度的生产率提升。
位于伦敦东北部切姆斯福德的EHF Mortgages董事总经理Justin Moy表示："雇佣员工的成本不断上升，正促使越来越多的小企业使用AI和外包解决方案来完成传统上由本地员工担任的角色，而这些人现在正失去这些机会。"
白领和年轻人首当其冲彭博对英国国家统计局在线职位空缺数据的分析显示，尽管各行业职位发布普遍下降，但英国企业正以更快速度削减可能受AI影响的职业，如软件开发人员或咨询顾问。自2022年OpenAI推出ChatGPT以来，此类职位空缺下降了37%，而其他职位下降26%。
上周公布的官方数据显示，自2022年以来，整体经济的职位空缺已下降超过三分之一，相当于50万个职位。其中五分之一的降幅由最可能受AI影响的行业推动，包括专业、科学和技术活动、行政服务以及IT行业。
英国最年轻的劳动者正遭受双重挤压。AI扰乱了入门级白领职位，而工党的税收政策则对零售和酒店业的招聘造成压力。截至11月的三个月中，青年失业率升至13.7%，为2020年以来最高水平，上升速度快于整体失业率。
摩根士丹利调查的雇主表示，他们最有可能在英国削减需要两到五年经验的早期职业岗位。
生产率提升难掩就业阵痛AI有潜力将英国经济从缓慢增长路径中拯救出来。英国央行和预算责任办公室都强调了这种可能性，财政监督机构估计该技术可能在未来十年内将生产率增长提高多达0.8个百分点，这一提升将改善生活水平和公共财政。
然而目前，焦点集中在AI如何恶化英国的就业危机，特别是对年轻人和白领工作者的影响。Bailey表示，AI正成为下一个"通用技术"，类似于过去推动增长的创新浪潮，如计算机和互联网。
该报告作者之一、摩根士丹利驻伦敦的EMEA可持续发展研究主管Rachel Fletcher表示，这些发现提供了AI如何扰乱劳动力市场的"早期预警信号"。她补充说，该技术对就业的影响"在我们最近与投资者的许多对话中都有提及"。
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